個人のお客様（応募者の方）からよくいただくご質問

応募・登録に関するFAQ

登録にはお金がかかりますか？

無料にて承っております。お気軽にご相談ください。

登録するにはどのぐらいの英語力が必要ですか？

バイリンガルスタッフはTOEIC 800点以上、翻訳関連スタッフおよび通訳派遣はTOEIC920点以上を目安としています。

未経験ですが応募できますか？未経験でも仕事はありますか？

原則として経験者を対象とさせていただいております。

実務経験がありません、登録できますか？（翻訳スタッフ）

翻訳実務未経験者へのお仕事の斡旋は極めて難しいです。翻訳スクールで専門の訓練をされた方、専任翻訳者として短期的な期間限定業務をご経験された方は個別にご相談ください。

エンジニアとしての実務経験があまり無いのですが応募できますか？（ITエンジニア）

ご経験を重視した求人が圧倒的に多いのですが、育成を主眼においたロースキル案件もお取扱いすることがあります。タイミング次第でご成約にいたることもありますので、積極的なご応募をお待ちしています。

登録にはそちらに出向かなければなりませんか？

ご就業中につき、お時間の都合がつかないときは、電話インタビューまたはWEB面接による登録手続きを承ります。なお、通訳者または翻訳者としてご登録いただく場合は、別途スキルチェックを実施しています。

現在就業中なのですが、応募できますか？

はい、ご応募可能です。ご転職を考えられている時期や、転職先に求める就労条件、待遇などをヒアリングさせていただきます。事前に人材登録していただくことをお奨めいたします。

サイトに掲載されている案件に希望のものがないのですが…（ITエンジニア）

SECは非公開求人を数多く扱っています。ご希望の求人案件が求人リストに掲載されていない場合でも、お気軽にお問い合わせください。

就業形態に関するFAQ

在宅翻訳のお仕事はありますか？（翻訳スタッフ）

WEBコンテンツやITマーケティング翻訳などのリンギスティック・レビューのお仕事であれば、若干需要がございます。翻訳トライアル（オフサイト）へのご対応と、ITマーケティング翻訳の実務経験5年以上ある方を対象としています。SDL Trados や Memsource などのCATツール使用経験必須。

週2日～4日、または時短のお仕事はありますか？（翻訳スタッフ）

極めて少ないです。通訳業務（請負）に限り、1日単位でのお仕事をご用意していますが、原則として ONE OFF の形態での業務委託契約となります。

正社員になりたいのですが（翻訳スタッフ）

翻訳品質管理者、翻訳プロジェクトマネージャー、翻訳エンジニアといった専門職種であれば、タイミング次第でご紹介可能です。繁閑に大きく左右される翻訳者や翻訳チェッカーは、直接雇用の需要がほとんどありません。

正社員や契約社員になりたいのですが（バイリンガルスタッフ)

SECは中短期的な派遣社員求人よりも、正社員・契約社員採用求人を多く取り扱っています。ご自身が保有されるスキルとご経験が、採用要件とマッチングしていれば、大いにチャンスがあります。

どのような派遣先・紹介先が多いのですか？

外資系ITソフトウェアメーカー、大手エレクトロニクスメーカー、大手システムインテグレーター、コンサルティングファーム、製薬メーカー、翻訳会社、マニュアル制作会社などです。

⇒ お仕事を探す

地方に住んでいて地元で就業したいのですが…（ITエンジニア）

東京都や神奈川県と比較すると求人数自体は少ないですが、首都圏以外の求人案件もご用意しています。お気軽にお問い合わせください。

文系でも活躍できますか？（ITエンジニア）

理系出身でなくとも、ITリテラシーと一定の実務経験があれば、ご活躍されている方はたくさんいます。文系だからといって、ハンデを感じる必要はありません。

就業中に関するFAQ

交通費は支給されますか？

日雇い派遣、業務委託、業務請負など一部を除き、全額支給いたします。

社会保険には加入できますか？

社会保険は、「健康保険」「介護保険」「厚生年金保険」に分けられます。原則として、セットで加入することが必要です。例えば「健康保険だけ加入したい」ということはできません。パートやアルバイトなどの雇用形態に関わらず一定の条件に該当した場合、必ず加入する義務が生じます。但し、介護保険料は40歳以上の方に限ります。学生の方、業務請負や業務委託契約のように雇用契約に該当しない場合は加入することができません。

⇒ 福利厚生を見る

残業はありますか？多いですか？手当は支給されますか？

就業先によって残業ゼロの企業もあれば、比較的多めの企業もあります。また、繁忙期と閑散期で差が出ることも珍しくありません。しかしながら、一般的に派遣スタッフの皆さまに過度の残業を強いることはありません。また、法令に従い手当は支給します。

お問い合わせ・求人へのご応募はこちらから

気になる求人がございましたら、人財開発部までお気軽にお問合せください。

また、 お手元に応募データ（履歴データ・職務経歴データなど）を既に準備されている方は、フォームに添付してお送り頂くこともできます。

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